Başarı:
İstek+Cesaret+İnanç+Çaba ‘nın bütünlüğünde oluşan mutluluk
Kişinin doğru ve güçlü sorularla düşünmesini, olası beceri, yetenek ve potansiyellerini keşfetmesini sağlayarak, mevcut durumunu varmak istediği noktaya taşımasına destek olur.
Koçluk sürecinde emin adımlarla ilerlemek için doğru bir koç ile çalışmak, kendinize yapacağınız keşif yolculuğunun ilk basamağıdır.
Alacağınız koçluk hizmetindeki sürecin doğru ve verimli şekilde ilerleyebilmesi için koçun seçimi, kişinin rahatlığı, esnekliği ve açık olması adına çok önemli bir kriterdir.
Koçluk;
Bir koç ile çalışmaya başlamadan önce;
KARİYER : Meslek öncesi, meslek anı, meslek sonrasını kapsayarak, yaşam boyu süren bir süreçtir.
Koçluk Almak Kişiye;
– Kendinizi tanır, yapmak istediklerinizi ya da yapabileceklerinizi keşfedersiniz.
– Kariyeriniz için yürüyeceğiniz yolu belirlersiniz. Bu şekilde kariyer bilinci ile sorumluluklarınızı fark edebilirsiniz.
– Yolculuk içindeki gelişiminizin ve duygularınızın farkında olursunuz.
– Başarmanızı engelleyen unsurları görür, bunları yolundan kaldırmanın yollarını bulursunuz.
– Daha pozitif ve hoş görülü bir bakış ile yaşama bakarsınız.
– Kendinize olan inanç, güven, sevgi ve saygınızı arttırırsınız.
– Kendi yaşamınızı değiştirebilme gücünü bulursunuz.
– Yaşanılan her duruma farklı bakış açılarıyla bakarsınız.
Kısacası Koçluk;
• Kişisel olarak öne çıkmanızı,
• Kariyerinizde farklı noktalara gelmenizi,
• Başarılı olmanızı sağlar.
Koçluk yaklaşımımın merkezinde, International Coaching Federation (ICF) tarafından tanımlanan temel değerler yer alır:
profesyonellik, işbirliği, insanlık ve eşitlik.
Bu değerlerden ilhamla geliştirdiğim İNŞA Modeli, bireylerin kendi potansiyellerini keşfetmelerine ve sürdürülebilir bir gelişim süreci oluşturmalarına destek olmak amacıyla tasarlanmıştır.
İNŞA Modeli; farkındalık, netlik, dönüşüm ve aksiyon adımlarını içeren yapılandırılmış bir koçluk yaklaşımıdır.
Bu model ile amaçlanan:
Sürdürülebilir aksiyonlar almak
⚖️ Etik Çerçeve
İNŞA Modeli, International Coaching Federation (ICF)’in resmi bir modeli değildir. Ancak ICF’in etik ilkeleri ve temel değerlerinden ilham alınarak geliştirilmiştir.
Tüm koçluk süreçleri:
çerçevesinde yürütülür.
🧭 Program Yapısı
Koçluk süreci genellikle aşağıdaki adımları içerir:
İ – İçgörü: Mevcut durum ve farkındalık
N – Netlik: Hedeflerin belirlenmesi
Ş – Şekillendirme: Yeni bakış açıları geliştirme
A – Aksiyon: Somut adımlar ve sürdürülebilir ilerleme
🎯 Kimler İçin Uygundur?
🤝 Süreç Nasıl İşler?
6–8 seanslık yapılandırılmış program
Haftalık veya iki haftada bir görüşmeler
Her seans 60–75 dakika
Yaklaşımım
Koçluk benim için:
✔️ Danışmanlık vermek değil, farkındalık yaratmaktır
✔️ Yön göstermek değil, keşif alanı açmaktır
✔️ Çözüm sunmak değil, çözümü birlikte ortaya çıkarmaktır
📩 İletişim
Sen de kendi potansiyelini değerlerin üzerine inşa etmek istersen, benimle iletişime geçebilirsin.